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本月11日間,全聯福利中心總裁徐重仁於新書發表會中,發表了「台灣年輕人很會花錢」、「年輕人不要計較薪水比別人低」等言論,重踩年輕族群痛點,網路輿論也跟著一面倒嘲諷調侃徐重仁;而向來善於創造話題,並以社群經營手法靈活著稱,甚至被網友稱為「社群之神」的全聯粉專小編,也抵不過網友聲討栽了!

徐重仁11日談到,「台灣年輕人很會花錢」,而在面對現今的職場挑戰時,「年輕人不要計較薪水比別人低」,只要好好努力工作,老闆就會幫你加薪。此番言論一出,立即引發網路輿論撻伐,許多網友也紛紛湧入全聯福利中心的臉書粉絲專頁,留言嘲諷、調侃徐重仁。

曾被網友封為「社群之神」,善於採用別出心裁之宣傳手法、並以經營社群靈活敏銳著稱的全聯小編,疑是抵擋不了網友的留言攻勢,只得狂刪留言,但此舉又再度激怒網友;有網友就嘲諷地問道,「小編刪得好辛苦!但是老闆會加薪嗎?」,也有網友直言道,「全聯的公關幾年來的努力跟成功一夕間毀於總裁!」

▲全聯福利中心總裁徐重仁一席「現在年輕人很會花錢」的談話惹火網友,大批網友湧進全聯福利中心粉絲專頁留言。(圖/中央社/取自全聯福利中心臉書)





行政院會今30日通過教職與勞保年改方案,其中勞保費率由現行的9.5%逐年調升,每年調升0.5%,民國111年將提升到12%,但年改會版本通過112年起,逐年調升1%,117年提高到18%,則暫不調整。

蔡英文政府上台力推年金改革,其中重點之一就是提升勞工保險費率,由目前每2年調升0.5%,從107年起每年調升0.5%,111年提高到12%。

行政院指出,年改會原本通過112年起,勞保費率逐年調升1%,到117年提高到18%;但有鑑於此舉會讓勞資壓力過大,為了給予勞資雙方更大的空間,112年起的勞保費率目前暫不調整。

另外,對於延長投暢銷保(提撥)薪資採計期間,年金給付平均月投保薪資計算期間,逐年延長至被保險人加保期間最高180個月投保薪資予以平均計算,且年金年資可攜帶制度,為保障職域轉換者之年金權,增訂年資併計、年金分計機制。

至於政府的財源挹注,行政院表示,會由中央政府負擔最後支付責任,並每年撥補基金金額不低於200億元的補助。

行政院以勞保被保險人平均月投保薪資3萬元為例,受僱勞工負擔比例20%,每月增加30元;職業勞工負擔60%,每月增加90元;雇主負擔70%,每月增加105元。



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